您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 劳动合同
  • 用人单位未签书面合同需双倍工资赔偿 日期:2012.09.12点击:270

    大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满单位并没有跟他...

  • 劳动者试用期不合格能否延长试用 日期:2012.03.14点击:136

    塘沽劳动争议律师 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,等等。 延长试用期的风险有二: 其一,如果原试用...

  • 试用期与见习期、学徒期的区别 日期:2012.03.14点击:140

    问:我想咨询一个问题,我和我公司签订是一份 无固定期限劳动合同 ,公司现在要把公司搬到另一个城市,公司要求我去新的公司,但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求...

  • 劳动报酬、经济补偿(赔偿金)的争议应当核实 日期:2012.01.22点击:206

    1、用人单位和劳动者准确信息。(单位需提供劳动者的身份证复印件) 2、单位是否确认仲裁申请人是其员工. 3、入职时间:(单位委托人需提供入职档案,如不能提供,则是否确认入职时间...

  • 滨海新区律师 劳动争议的举证责任 日期:2012.01.22点击:263

    《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳...

  • 单位变换工作地点我不同意该怎么办 日期:2012.01.22点击:96

    问:我想咨询一个问题,我和我公司签订是一份 无固定期限劳动合同 ,公司现在要把公司搬到另一个城市,公司要求我去新的公司,但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求...

推荐内容
  • 企业职工患病或非因工负伤医疗期如何规定

    1、什么是医疗期? 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、医疗期如何确定? 企业职工因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,

  • 公司法律事务部管理工作指引

    概要:由于公司飞速发展,公司必须加强内控系统的建设和风险防范机制的健全完善,作为风险内控的规范,法律事务管理部门(以下简称法务管理)的建立就势在必行。 鉴于公司从未

  • 创业者该如何避免掉入门店转让陷阱中

    一、转手者是房东还是租赁者? 如果是房东出租场地,那么,要请房东拿出有效的产权证,根据产权证,对房屋的建筑面积、结构等情况进行检查,避免张冠李戴,以假乱真。如果是租赁者转让餐饮,必须请房东出面共同商议,分清楚哪些东西是房东的,哪些东西是租赁

  • 高温天上班有没有相应的高温津贴

    眼下,2011年立秋已过,但全国部分地区的气温并没有因此下降,因为此时还处在三伏天,全国多数地方高温难耐。 今天6时,中央气象台继续发布高温橙色预警,重庆北部、四川盆地东

  • 离婚写错房产位置 房屋过户遇到难题

    市民乔先生和王女士于2011年在民政局办理了离婚登记。但在离婚协议中双方约定将位于某街道3号楼3单元1门的一套房屋归乔先生所有时,两人却犯了一个错误把房间号写成了3号楼3单元6门,而实际上写错后的这套房不存在。因此乔先生后来在办理过户手续时,被房管

  • 塘沽开发区 二手房买卖注意事项

    1.审查房屋权属 买家要对房屋的权属情况有所了解。 首先,查看房产证上的产权人与上家的身份证是否一致。如果房屋属于共有产权,则还要查看所有房屋共有产权人同意出售房屋的书

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300