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如果在缔约过程中未能将风险防住或出现缔约时不可预见的情况,则应在履行合同过程中尽力竖立起第二道防护网,在履行过程中的防范和保护,主要在表现为各种抗辩、变更、通知、解除、终止等。 |
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如果在缔约过程中未能将风险防住或出现缔约时不可预见的情况,则应在履行合同过程中尽力竖立起第二道防护网,在履行过程中的防范和保护,主要在表现为各种抗辩、变更、通知、解除、终止等。 |
1、劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。 2、劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和
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年终,很多员工都在考虑辞职,但老板们也在考虑开除一批不合适的员工。除了绩效成绩的高低以外,老板们会依据平时的表现,确定被开除的人员。 作为员工,千万不要天真地以为老板是大忙人,不会关注你的工作。他们虽然没有千里眼、顺风耳,但是员工在公司的表
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