《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 是否继续...
劳动合同已经不能继续履行的司法认定 赵某某诉某某医药咨询(上海)有限公司劳动合同纠纷案 要旨 现行的违法解除救济制度主要有恢复劳动关系及支付赔偿金,但劳动者往往主张恢复劳动关系,而用人单位则认为劳动合同已经不能继续履行。 法院对此认定标准不一...
现实生活中,就有这样的事情,比如说,机关事业人员的人事档案,装载了几乎所有能证明个人身份和学历、工作经历等方面的原始材料和资料,足以证明其一生的经历。 年龄认定的资料,从入团志愿书、入党志愿书、学历经历和证明、入学时间、参加工作时间、工作调...
关于发工资的时间,不同企业有不同的规定。 大多会在每月的5号、10号、15号,也有是放在25号甚至月底,发放上个月的工资。 越是靠后发放的企业可能会觉得这样操作后,相当于就能压员工半个月甚至1个月的工资了,似乎这样公司就能占到主动的地位。 比如员工要...
依照劳动合同法,如果劳动者被用人企业辞退,是必须支付相应的赔偿金的。那是不是满足任何一种被辞退的情况,企业都必须要支付赔偿金呢?答案肯定不是,如果劳动者因为以下几种情况,被企业辞退,是可以不用支付给劳动者赔偿金的。 一、试用期被证明不符合录...
换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某在福建工作,先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求原东家...
是不是经常要加班? 但你知道加班的工资怎么算吗? 那么下面这个好消息你要收好了, 天津市出了加班加点工资算法的 细则 ! 经常加班的你, 快点看过来! 日前,市人力社保部门发布《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》的通知,我市行政区域内的用...
导读: 职工和用人单位之间的恩怨是数不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的程序。下面让小编给职工们详细讲解申请劳动仲裁应该注意哪些事,这样可以让你少走弯路。 1 申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如...
年终,很多员工都在考虑辞职,但老板们也在考虑开除一批不合适的员工。除了绩效成绩的高低以外,老板们会依据平时的表现,确定被开除的人员。 作为员工,千万不要天真地以为老板是大忙人,不会关注你的工作。他们虽然没有千里眼、顺风耳,但是员工在公司的表...
常有人给我说:单位不给我工资该怎么办?不依法签订劳动合同该怎么办?总让加班不给加班费怎么办最实际简单的维权方法,也就是两种:搜集证据到劳监大队投诉或者申请劳动仲裁!那么相关证据都有哪些?现将常见劳动争议所需的证据汇总整理如下 无论有没有遇到劳动...
间接故意与过于自信的过失两者的区别主要在于: 1、促使和支配行为人实施行为的主观认识因素也不同。过于自信的过失中,行为人虽在一开始对危害结果的发生曾有预见,但真正促
钱某(男)和徐某(女)结婚前,钱某的母亲为两位准新人出资购买了一套房屋,房屋登记在徐某的名下,并以她的名义办理了住房按揭贷款。 可是这段婚姻并没有持续很久。结婚四年后,双方提出了离婚。钱某认为这套房屋应该是双方共同财产,而徐某则坚持房子是自己的
附带民事诉讼原告人同时起诉刑事被告人以外的其他人承担民事赔偿责任,法院经审理认为应当裁定驳回起诉,该裁定是否应列刑事被告人为附带民事诉讼当事人,并向其送达诉讼文书
案情陈述 重庆一男子不愿见母亲忍受伤病痛苦,禁不住母亲再三请求,将敌敌畏递给母亲助其安乐死。法院认定该孝子的行为是帮助他人自杀,间接故意地剥夺了他人的生命,以故意杀
配偶下落不明的离婚诉讼分下落不明不足两年和下落不明满两年或两年以上两种。 配偶下落不明不足两年,是因配偶出走,不与家庭联系,不承担家庭义务,故意违反婚姻义务而导致婚
A公司原股东会关于 转让股权 的决议(明确债权债务如何处理) B公司新股东会决议(修改公司章程;重新选举董事、监事人员等) C向私营企业或自然人转让股权的须提供验资报告 D公司营业
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