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本文汇总的21类假期如下： 1、休息日 2、休假 节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、丧假 13、带薪年休假 14、工伤假 15、探亲假 16、路程假 17、社会活动假 18、中国农民丰收节 19、公司...

养老保险缴满15年不用再缴？医保断缴3月清零？权威说法是 医保断缴三个月就会清零？ 失业直接就能领失业金？ 养老保险缴满15年就不用再缴？ 所有这些说法，是真的还是假的？ 今天来给大家权威说法！ 养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了？ 权威说法：养老保...

许多人都对社保存在大大小小的疑问，作为HR的你也会在工作中遇到或被问到很多问题，今天小编就把这些问题汇总到一起，来看看有没有你心仪的答案。 经常遇到的社保问题 1、 社保分几块？缴纳比例分别是多少？ 社保分五块：养老保险、医疗保险、生育报销、工伤...

法宝一 学习维权心中有数 劳动者与用人单位因为工资发放产生纠纷，最好先拨打12333咨询电话，了解维权渠道。 12333为全国统一人力资源社会保障咨询电话， 通过便捷的电话咨询，可以避免因不了解国家规定而产生误解，也避免因不了解维权程序而徒增维权成本，...

机构名称 地址 邮编 电话 天津市劳动保障监察总队 12333 和平区劳动保障监察 27218174 河西区劳动保障监察 28275522 南开区劳动保障监察 27483312 河东区劳动保障监察 24130995 河北区劳动保障监察 26242836 红桥区劳动保障监察 86516661 北辰区劳动保障监察...

为您详细介绍五险一金的相关问题。 一、五险一金解析 我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为五险一金。由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是法定的，一金则不是法定的。五险一金的缴纳...

不少企业在制订新的业务发展规划的同时，会根据企业的经营情况和员工表现，对员工的工作岗位做出适当调整。然而，调岗看似简单，却涉及企业和员工的双方利益，稍有不慎，极易引起劳资纠纷。如何调岗才能规避法律风险？员工该如何作为才能维护自身的合法权益...

人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见 人社厅发〔2014〕60号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻落实党的十八...

一、案情简介： 申请人王某诉称：于2009年3月到某科技公司工作，双方签订1年期限劳动合同，月工资为1250元。在被申请人处工作至2010年2月。在职期间每天工作6.5小时，每周工作6天。...

一、案情简介： 申请人张某于2009年11月1日应聘到被申请人天津市某办公设备用品公司工作，并与被申请人签订了为期三个月的《员工试用期合同》。试用期期间，张某曾向被申请人询...