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我们总结出企业胜诉的主要经验，同时也是给用人单位的建议如下： 1、 态度慎重，反应及时，注重证据的收集和固定 企业一旦收到涉及性骚扰的举报，要及时围绕事件进行细致的走访调查，要高度重视相关证据的收集和固定工作，包括 直接证据：受害人陈述包括微信...
有些小小的职场礼仪，恰恰是体现了职场人的素养。 那么一句好的，到底有多大的错呢？ 领导微信布置任务，我们该如何正确回复领导的消息呢？ 01 回复好的 存在极大的沟通隐患 为什么我不建议你收到领导的消息时，回复好的。 1、回复过于随意 文字是能传达情绪...
1 ⒈劳动者被迫离职 一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿...
用人单位提供的劳动合同与劳动者提供的合同记载的入职时间不一致，经鉴定单位合同有瑕疵，法院采信劳动者主张。 案情简介 2014年5月7日，北京双某科技发展有限公司（以下简称双某公司）以该公司员工李某秀存在连续旷工、多次迟到、不遵守劳动纪律和公司规章...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。 【1】恶性竞...
第一个故事：合格率的检查制度 二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹...
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明， 实际上这样做的后果是很严重的！ 一旦出现问题，HR免不了又要背锅！ 案情整体回顾 大伟是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《...
日前，住建部下发了关于《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿） 》 ，明确 2020年1月1日起未在全国建...
今天小编从天津政务网获悉，市人力社保局印发了天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知，该细则自2018年8月1日起施行。快看你将获得哪些权益 天津市贯彻落实《劳动合同法》 若干问题实施细则 第一条 为贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法实施...
导 读 员工对企业的发展起着决定性的作用。而纵观中外，可以发现，对于企业来讲，尤其是那些成功企业，都是极为重视人的要素。因此，劳动用工的法律问题企业应着重注意。 新员工入职管理实务 入职管理流程 人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职...
王女士今年1月份发现怀孕，而她的劳动合同到4月底就要到期，她很担心单位会因怀孕而不与她续约。王女士咨询，她在这方面有何权益？ 王女士有权续订劳动合同。根据1988年国务院颁
根据刑法规定和最高人民法院《关于处理自首与立功具体应用法律若干问题的解释》，一般自首的成立条件由以下两方面构成： （一） 犯罪 以后自动投案。最高人民法院《关于处理自
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的损失超出强制保险责任限额的部分，机动车一方按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担百
1、发票可以盖财务专用章或公章吗？ 答： 不可以。根据《中华人民共和国发票管理办法》（中华人民共和国国务院令第587号）第二十二条的规定，发票应当加盖发票专用章。 2、发票既盖了财务专用章，又盖了发票专用章，是否可以？ 答： 不可以，发票上只需盖发
中国银行业监督管理委员会 金融租赁公司管理办法 中国银监会令 2014年第3号 《金融租赁公司管理办法》已经中国银监会2013年第24次主席会议通过。现予公布，自公布之日起施行。 主席
企业是市场经济的主体，它的发展和壮大不仅为社会提供了大量就业机会，还为国家增加了税费收入，促进了国民经济的发展。然而，由于市场主体鱼龙复杂，不讲诚信现象依然存在，
津公网安备 12019002000122号
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