您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 人损赔偿
上厕所摔伤 学校担主要责任
时间:2013-03-13 22-22-30 来源:滨海新区律师咨询 发布人:赵治国律师 点击:326 次
●典型案例 上小学五年级的小陈今年13岁,因家离学校较远,每周一至周五在学校住宿。今年4月,学校内通往宿舍东边厕所的路灯坏了,一直没有修复,路面两处洼地有少许积水。一天

  ●典型案例

  上小学五年级的小陈今年13岁,因家离学校较远,每周一至周五在学校住宿。今年4月,学校内通往宿舍东边厕所的路灯坏了,一直没有修复,路面两处洼地有少许积水。一天晚上,小陈和室友一同去上厕所,一路上嬉闹奔跑,小陈在路灯坏了并有积水的地方摔伤,鉴定为9级伤残。小陈的父母起诉至海淀区法院,要求学校赔偿。今年5月,法院一审判决学校对该事故发生承担主要责任,小陈承担次要责任。该判决随后生效。

  ●法官评析

  《学生伤害事故处理办法》规定,教育机构应提供安全、符合国家标准的教育教学和生活设施。本案中,学校对校内损坏的路灯没有及时修理,对洼地、积水没有及时进行处理,导致小陈不慎摔伤,足以证明学校的教育生活设施存在可能导致安全事故的不安全因素。但因小陈已满10岁,为限制民事行为能力人,依据《侵权责任法》规定,承担责任限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。所以,学校应依该法律规定承担民事责任。同时,小陈作为限制民事行为能力人,对自己的行为和后果已具备一定辨认及预见能力,对于自身损害也应承担一定责任。根据《侵权责任法》第二十六条规定,法院认定学校对事故发生承担主要责任,小陈承担次要责任。

------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
  • 以下几种情况,就算被企业辞退,劳动者也得不到赔偿金

    依照劳动合同法,如果劳动者被用人企业辞退,是必须支付相应的赔偿金的。那是不是满足任何一种被辞退的情况,企业都必须要支付赔偿金呢?答案肯定不是,如果劳动者因为以下几种情况,被企业辞退,是可以不用支付给劳动者赔偿金的。 一、试用期被证明不符合录

  • 内资企业申请设立(或变更)商业保理公司行政

    一、有关依据 1.《公司法》; 2.《天津市商业保理业试点管理办法》; 3.《商务部关于商业保理试点有关工作的通知》(商资函〔2012〕419号); 4.《商务部关于商业保理试点实施方案的

  • 律师参与交易行为的目的

    1、 律师 应当保障客户交易行为的持久安全性,即保障交易是安全的; 交易是安全的 是指交易不会被裁判或认定为无效或被撤销,包括: A.交易行为没有与任何禁止性的 法律 规范(包括 法律 、行政法规、行政规章和司法解释)相冲突; B.交易行为达到了 法律

  • 诉讼离婚的费用

    诉讼离婚的费用,包括在离婚诉讼过程中依法缴纳的各种费用,《诉讼费用交纳办法》规定,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过

  • 冬季作业被冻伤 申请工伤有依据

    寒冬腊月,除了在温暖的办公室工作的人之外,还有很多人从事着长期的户外作业。那么如果因为冬季长期在户外工作导致冻伤,是否可以认定为工伤呢? 市民樊先生是一家车辆设备维修公司的维修工,11月26日温度骤降,户外温度很低而且风很大,由于当天接到一个修

  • 非常实用:如何设计应聘登记表和录用条件?

    简历是HR招聘模块中最重要的文件,但目前的机制下,求职者往往会自制简历投递,这对负责招聘的HR来说,在浩如烟海的简历中筛选出合适的求职者显然不是一件易事。那么,HR们也可以反向操作,由公司提供简历模板,然后求职者网上填报,系统自动排除部分简历,

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300