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商店规定“偷一罚十”合法吗?
答：根据我国《消费者权益保护法》第26条的规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。由此可见，商店规定“偷一罚十”是不合法的。如果商店据此对某些消费者进行处罚，则是侵犯消费者权益的行为，是违反《消费者权益保护法》相关规定的行为，是无效的，消费者有权予以拒绝。
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一、有限责任公司 有限责任公司是指依据《中华人民共和国公司法》，在中国境内设立的，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的企业法人。依据公司法规定成立的公司必须标明有限责任公司或有限公司字样；依据其他
《劳动合同法》第三十九条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 用人单位要想以不符合录用条件辞退处试用期的员工，
近年来，离婚诉讼中的虚假诉讼现象在虚假诉讼离婚案件中居多，我国《民事诉讼法》第181条规定：当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审，如果离婚案件的
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具体包括以下几项内容： 1.行为人根本不具备履行 合同 的实际能力。认定行为人是否具有履行 合同 的实际能力，应当以签订合同时行为人的资信或货源清况作依据。要区别两种情况：
塘沽劳动争议律师 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，等等。 延长试用期的风险有二： 其一，如果原试用
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