| 申请人：（基本情况） 案由： 请求事项： 证据保全 事实和理由： 申请人诉XX案，现需要将与本案相关的XX、XX、XX证据予以固定和保全，但由于申请人无法取得上述证据，因此，特向贵院提出证据保全之申请。请依法保全。（简单介绍案情的情况） 此致 滨海新区人民法院 申请人： 年 月 日 |
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| 申请人：（基本情况） 案由： 请求事项： 证据保全 事实和理由： 申请人诉XX案，现需要将与本案相关的XX、XX、XX证据予以固定和保全，但由于申请人无法取得上述证据，因此，特向贵院提出证据保全之申请。请依法保全。（简单介绍案情的情况） 此致 滨海新区人民法院 申请人： 年 月 日 |
现实生活中，就有这样的事情，比如说，机关事业人员的人事档案，装载了几乎所有能证明个人身份和学历、工作经历等方面的原始材料和资料，足以证明其一生的经历。 年龄认定的资料，从入团志愿书、入党志愿书、学历经历和证明、入学时间、参加工作时间、工作调
经常审完案子之后会总结反思：为什么他们会离婚？然后马上运用到自己的婚姻中来，总的感觉现在我的婚姻还没出现什么问题，当然结婚时间短也是一个方面。但是也经常看到跟我们同时结婚或者比我们结婚还晚的，来法庭简直快要恨死对方了。所以我抱着一种步步为
劳动试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期
王某平日驾驶电动车上下班，电动车停放在单位车棚内。前段时间，王某由于粗心，将电动车停放好后未给车辆上锁就离开了。由于未上锁，小偷将王某的电动车开走。之后，王某认为单位保安未尽到应尽的职责，单位应当承担赔偿责任，于是向单位索赔，但是单位负责
在试用期正式上岗之前公司进行了新员工的入职培训，并签订了协议约定服务期，这个入职培训属于专项技术培训吗，签订的约定服务期协议是否生效？如果在试用期内离职的话是否需
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；很多童鞋以为试用期解雇很容易，殊不知这也是一个技术活，操作不慎就出问题。 从实务操作来看，试用期解雇一个员工和试用期后解雇的
津公网安备 12019002000122号
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