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根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，证据收集是否合法，限制在是否侵犯了他人合法权益或者违反了法律的禁止性规定上。
(1)比如，场合问题，为了调取不忠证据，而侵入第三住宅，是侵权行为，当然取得的证据不具备合法性。但如果在自己家取证，不存在此种问题。但是，如果取证目的已达到，却又另行对第三人的人身或精神进行伤害及侮辱，则又构成了侵权行为。
(2)再如，安放录音设备是在自己家里，不构成侵权。但如果是安放在第三人办公室，则就不具备合法性。 (3)再如，通过非法手段获取的在第三人居室内的两人亲昵的照片就不具备合法性，但如果是在公共场合获取的两人亲昵的照片，就具有合法性。再如，通过法律禁止出售的窃听、摄像设备获得的证据就不具备合法性，因为收集证据的手段就不合法，等等。 |
第一条 为了保障公平竞争，促进企业诚信自律，规范企业信息公示，强化企业信用约束，维护交易安全，提高政府监管效能，扩大社会监督，制定本条例。 第二条 本条例所称企业信息，是指在工商行政管理部门登记的企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府
钟某与丈夫罗某因生活琐事出现矛盾，两人曾就离婚、孩子抚养、夫妻财产的分割问题达成协议，协议约定两人离婚，孩子由钟某抚养，夫妻共同财产归钟某所有，罗某在协议上签了字
伴随着社会的快速发展以及法制的完善，老百姓的维权意识越来越强，大家对打官司可以说不再陌生，越来越多的人参与到讼诉中去，但是在这个过程中因为不了解法律的具体适用以及庭审程序，而对诉讼过程以及案件处理结果产生了不同的理解，进而产生了草根打官司
最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件 应用法律若干问题的解释（二） （2016年1月25日最高人民法院审判委员会第1676次 会议通过，自2016年4月1日起施行） 为正确审理侵犯专利权纠纷案件，根据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国侵权责任法》《中华
从6月起，天津市企业应视工种、工作环境情况向职工发放防暑降温费。今年最新调整的防暑降温费为每月106元。 防暑降温费每月涨10元 根据相关规定，按照2011年 全市职工平均工 资标
1、发包方的主要违约形式及责任 ⑴、干涉承包方依法享有的生产经营自主权 承包方依照《农村土地承包法》第16条第1项的规定，依法享有承包地使用、收益的权利，有权自主组织生产
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