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李女士原来的劳动合同约定月工资3000元,岗位是总经理助理。近期她休产假,想不到单位以她未提供正常劳动为由,将她调至后勤岗,工资待遇也调整为1500元。李女士咨询,公司在其休产假期间调岗降薪是否合法? |
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公司企业法律顾问 1.对企业涉及到的法律问题提供法律咨询。 2.对企业草拟的法律文书进行审查,帮助制定、修改内部规章制度。 3.为企业草拟和修改经济合同,提供法律意见。 4.为企
为了约束员工行为促进员工更好地工作,也为了加强对公司的管理,现在很多单位都会采取末位淘汰制作为对员工日常工作的考核。采取末尾淘汰制,伴随而来的就会出现竞争以及失业,也因此引起很多员工的不满。那么末位淘汰制度到底合不合理?员工该如何应对呢?
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越来越多的人在婚姻亮起红灯时选择理性面对,或选择好聚好散的 协议离婚 方式和平解决,或采取剑拔弩张的诉讼离婚方式捍卫权益。 协议离婚无疑是最省成本的方式,只需要交纳一
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