从主体角度区分，劳动合同解除包括用人单位单方解除、劳动者单力解除以及双方协商解除。 用人单位单方解除包括过错解除、非过错解除、经济性裁员。 过错性解除，是指在劳动者...

我与公司签的合同是每天工作10个半小时。但是公司却一直要求我们每天工作12个小时，工资也是按照10个半小时来计算的。现在公司还要求我们签一份承诺书说我们享受到公司的各种待...

周某2009年8月进入某电子公司工作，担任车床操作工，月薪2500元。2010年10月25日凌晨，周某轮值夜班，和往常一样，她打开电脑开始制作报表，而同事王某想要用周某的笔记本电脑看电...

对于劳动者来说，最关心的自然是切身利益，至于应得的钱款是补偿还是赔偿，他们既不清楚也不关心。而许多企业人事管理人员也常常会混淆这两个概念，这就很不应该了。 其实在劳...

目前的公司工作前后已有5年，最初的合同期是2年，后来又续签了3年的合同现在公司告知我，这次合同期届满将不再和我续签合同。 问律师，依据我的情况，公司应该支付多少离职补偿...

重庆一中院判决上嘉公司诉陈敏劳动争议案 裁判要旨 劳动者不辞而别，应推定其单方解除了与用人单位的劳动合同关系，且属于违法解除，给公司造成损失的，用人单位可以要求劳动...

大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他...

塘沽劳动争议律师 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，等等。 延长试用期的风险有二： 其一，如果原试用...

问：我想咨询一个问题，我和我公司签订是一份 无固定期限劳动合同 ，公司现在要把公司搬到另一个城市，公司要求我去新的公司，但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求...

1、用人单位和劳动者准确信息。(单位需提供劳动者的身份证复印件) 2、单位是否确认仲裁申请人是其员工. 3、入职时间：（单位委托人需提供入职档案,如不能提供,则是否确认入职时间...