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我们总结出企业胜诉的主要经验，同时也是给用人单位的建议如下： 1、 态度慎重，反应及时，注重证据的收集和固定 企业一旦收到涉及性骚扰的举报，要及时围绕事件进行细致的走访调查，要高度重视相关证据的收集和固定工作，包括 直接证据：受害人陈述包括微信...
有些小小的职场礼仪，恰恰是体现了职场人的素养。 那么一句好的，到底有多大的错呢？ 领导微信布置任务，我们该如何正确回复领导的消息呢？ 01 回复好的 存在极大的沟通隐患 为什么我不建议你收到领导的消息时，回复好的。 1、回复过于随意 文字是能传达情绪...
1 ⒈劳动者被迫离职 一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿...
用人单位提供的劳动合同与劳动者提供的合同记载的入职时间不一致，经鉴定单位合同有瑕疵，法院采信劳动者主张。 案情简介 2014年5月7日，北京双某科技发展有限公司（以下简称双某公司）以该公司员工李某秀存在连续旷工、多次迟到、不遵守劳动纪律和公司规章...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。 【1】恶性竞...
第一个故事：合格率的检查制度 二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹...
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明， 实际上这样做的后果是很严重的！ 一旦出现问题，HR免不了又要背锅！ 案情整体回顾 大伟是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《...
日前，住建部下发了关于《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿） 》 ，明确 2020年1月1日起未在全国建...
今天小编从天津政务网获悉，市人力社保局印发了天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知，该细则自2018年8月1日起施行。快看你将获得哪些权益 天津市贯彻落实《劳动合同法》 若干问题实施细则 第一条 为贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法实施...
导 读 员工对企业的发展起着决定性的作用。而纵观中外，可以发现，对于企业来讲，尤其是那些成功企业，都是极为重视人的要素。因此，劳动用工的法律问题企业应着重注意。 新员工入职管理实务 入职管理流程 人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职...
(一)抚养费给付方式 离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。 按月给付是考虑到父母的收入一般是按月
遗嘱公证由遗嘱人住所地或者遗嘱行为发生地公证处管辖。 遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请。 遗嘱人亲自到公证处有困难的，可以书面或者口头形式请求有管辖权的公
2001年12月7日，王强、林丽登记结婚。2002年12月5日，育有一子王安。之后，双方常因琐事争吵，后因林丽怀疑王强与其他异性有不正当关系，导致矛盾进一步激化，2008年7月16日，王强、
本文将结合公司法律顾问律师长期实务操作中的经验，紧紧围绕着股权转让合同签订前期，实际履行过程及股权生效三个阶段来进行阐述，旨在探索总结出一条较为完善的股权转让风险防范之路，以提高股权转让的成功率，供投资者在股权投资实践中借鉴，并希望对从事股
股东必须是记载于股东名册上的出资人，公司法第33条规定：记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。第131条：公司（指股份有限公司）发行记名 股票的 ，应当置备
遗嘱 人：* *，男/女，* *年* *月* *日出生，现住* * * *。 我拥有座落于天津滨海新区* *花园* *栋* *号（房产证号：房地字第* *号）的房产，上述房产本人占有100％的产权。 现因本人为防
津公网安备 12019002000122号
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