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    如果合同出现异常情况，管理工作不到位采取措施不力，从而发生合同纠纷，应该如何解决？总体上来讲，解决合同纠纷的途经很多，诸如谈判协商、斡旋调解、仲裁、诉讼等。下面天津开发区合同律师将分别论述：

    首先，来说说谈判协商。

    谈判与协商往往密切相连，在协商的基础上谈判，在谈判的过程中不断协商。在社会主义市场经济中，合同作为主体的一种交易方式，因为合同发生纠纷，只有在合同当事人之间达成真正达成一致，才能使合同纠纷得到彻底解决，而协商的方法，正是建立在双方和平解决纠纷的诚意和愿望之上，由于协商方法，谈判问题的范围等方面存在很大的灵活性，双方可能会充分考虑以前及将来业务合作、在某一领域内的市场地位等因素，会使纠纷双方对合同纠纷问题得到完全一致的合理解决，具有较大的灵活性与合理性。易于沟通思想而趋于一致。当然，谈判与协商也需要注意技巧和方法。

    其次，斡旋调解。

    当发生合同纠纷后，完全可以由合适的第三方以各种有助于促成当事人进行直接谈判的行动、导致纠纷双方通过谈判协商解决合同纠纷。许多公司在某一行业或领一地区由于其优良的产品品质、诚信的经营形象与许多单位、企业、个人建立了伙伴合作关系，发生合同纠纷后，完全可以邀请双方信赖或接受的第三方就双方发生的合同纠纷进行介入斡旋、调解，以期解决合同纠纷。

    再来说说仲裁。

    仲裁是当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的仲裁机构来审理，由仲裁机构作出对争议双方圴有约束力的裁决的一种解决纠纷的方式。仲裁是一种解决财产权益纠纷的民间性裁判制度，其具有自愿性灵活性、快捷性等特点，另外 ，仲裁也因为其经济性和独立性等特点，越来越多的合同纠纷当事人通过仲裁解决了纠纷。

     最后来说说民事诉讼。

     所谓民事诉讼是指通过司法程序解决民事纠纷。由于民事诉讼具有所解决纠纷的私权性、公权性、严格的规范性、强制性、程序性等特点，所以与上述解决纠纷方式有着诸多的不同。还有就是刑事诉讼，有些合同在签订、履行过程中有涉嫌犯罪的情形，我们可以借助刑事诉讼程序的特点达到解决合同纠纷的目的。

      因此，合同关系自始至终是一种法律关系，所以现代企业的合同管理也应当是自始至终的全过程的、全方位、动态的管理。