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杨某2013年被某连锁酒店录用，双方签订了劳动合同，但在随后的工作中杨某开始不喜欢自己的工作，状态也一直不好。在与单位人事部门协商后杨某正式提出了辞职。 随后杨某就应聘了另外一个工作，该公司对杨某比较满意，同意录用，要求杨某携带原公司离职证明等

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