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唐先生：年后单位就要搬到市区，而我已在塘沽安家。单位未配备班车，导致我每天上下班十分麻烦，我不想去新公司办公，这样算违约吗？
◎律师说法：
天津四方君汇律师事务所赵治国律师：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以工作地点是劳动合同的必备条款，如果用人单位对工作地点变换，则属对劳动合同的实质变更，那么就需要双方协商变更，单位不能单方做出变更，否则属于违约。所以唐先生可以拒绝去新工作地点办公。 时报记者 王宁宁
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婚姻关系的解除，不是对子女抚育义务的解除，夫妻离婚后，双方都要承担子女的抚育义务，并承担由此而产生的民事责任。 关于对子女抚育费数额的确定，应当根据子女的实际需要，
1、二者的受让主体不同。遗赠扶养协议的受让人必须是法定继承人以外的自然人，或国家及其他社会组织。而遗嘱继承中的受让入，即继承人必须在法定继承人范围内，且必须是自然人
1、用人单位和劳动者准确信息。(单位需提供劳动者的身份证复印件) 2、单位是否确认仲裁申请人是其员工. 3、入职时间：（单位委托人需提供入职档案,如不能提供,则是否确认入职时间
偶像剧中常常会上演假结婚的剧情，事实上，为了买房、移民、孩子上户口等问题，假结婚的戏码也不断在现实生活中出现。有些人通过假结婚达到了自己的目标，但是有些人却因此摊上了大事。今天的值班热线，天津市四方君汇律师事务所赵治国律师将就具体案例为大
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沟通是解决婚姻问题的第一把钥匙，也是最重要的钥匙之一，沟通可以解决大多数婚姻问题。 但是，基于各种不可调和的原因必须离婚，那么就一定会牵扯到财产分配，特别是作为房产，更是夫妻离婚财产分割争论的焦点。那么你知道夫妻离婚房产分割都会出现那些情况
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