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唐先生：年后单位就要搬到市区，而我已在塘沽安家。单位未配备班车，导致我每天上下班十分麻烦，我不想去新公司办公，这样算违约吗？
◎律师说法：
天津四方君汇律师事务所赵治国律师：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以工作地点是劳动合同的必备条款，如果用人单位对工作地点变换，则属对劳动合同的实质变更，那么就需要双方协商变更，单位不能单方做出变更，否则属于违约。所以唐先生可以拒绝去新工作地点办公。 时报记者 王宁宁
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一、问题的提出 有这样一则案例：A有限责任公司注册资本100万元，按照公司章程规定，由B、C两个股东各出资50万元。A公司设立后在某银行贷款90万元。贷款到期后，A公司仅偿还10万元
最高人民法院关于审理拐卖妇女儿童犯罪案件具体应用法律若干问题的解释 （2016年11月14日最高人民法院审判委员会第1699次会议通过，自2017年1月1日起施行） 法释〔2016〕28号 《最高人民法院关于审理拐卖妇女儿童犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》已于20
法释〔2016〕30号 （2015年1月5日最高人民法院审判委员会第1640次会议通过，根据2016年12月19日最高人民法院审判委员会第1704次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于巡回法庭审理案件若干问题的规定〉修正） 为依法及时公正审理跨行政区域重大
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【 案例 】 十九岁的杨某高中毕业，无合适工作，经同村在城里打工的朋友介绍，在城里一家洗衣浴会所作服务生，杨某是个老实孩子，边工作边复习功课，准备来年的高考。2019年12月份一天，来了三打扮时尚、长相漂亮的四十岁左右的女性，三人洗浴后要了一间包间
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
津公网安备 12019002000122号
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