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工资支付环节是用人单位用工管理中极易发生争议的环节,作为HR,把握一些操作细节是非常有必要的,以下是10个操作要点: 一、工资至少每月支付一次 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次,实行
(一)如果建筑工程质量合格,可以参照合同约定的结算工程价款进行结算。 (二)如果建筑工程经竣工验收不合格,分两种情况处理:1、可以修复的,修复后经竣工验收合格,应由
随着春节的临近,除了置办年货外,节前扫屋也是必不可少的环节。但由于工作的忙碌以及扫屋事项的繁多,多数市民会找家政帮忙,也就是钟点工。虽然找钟点工省事省力,只需要支付费用,但每年因为找家政发生的法律纠纷也很多。近日,不少市民致电本报,咨询有
一、案由 张北诉孙建国人身损害赔偿案 二、案情 某厂为集体所有制企业,2004年10月10日,孙力经主管部门同意承包该厂,实行自主经营,自负盈亏。2005年6月5日,孙力及所雇临时工张
如何合法、有效地维护债权人的利益,及时讨回债务呢,下面我们谈谈讨债需注意的两个方面。 一、讨债需具备的条件 第一,要有能够证明债务关系存在的凭证。一般说来诸如借条、
强奸 罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 强迫 卖淫 罪,是指以暴力、胁迫或者其他
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