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你们都是笔杆子。为什么部队的政治教材那么不受欢迎？为什么报纸杂志上讲的那些东西不能深入人心？ 现在的状况是， 老百姓啥也不信，专家啥也不懂，媒体啥也不说，政治教育啥也没用。因为你假，深入不了人心。 你写的那些东西连你自己都不相信，却想让别人相...

曼弗雷德：霸道总裁往往有两大特征 有一种老板，一会儿大刀阔斧地裁人，一会儿豪情万丈地向前冲，摆出不达目的、誓不罢休的架势。但最后人走了，心散了。为什么？ 国际组织心理分析研究学会创始人曼弗雷德，被誉为管理思想界的弗洛伊德，他在大量企业家病例...

1、坚持看CCTV-1新闻联播 要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。 2、不要轻易相信合...

多谢和恭喜 顾客购买产品之后，永远不要忘记和客户说你的选择太明智了！类似的话，同时要感谢对方对你的信任。 转向受惠的对象 顾客如果是为其他人购买的产品一定要把赞美转向受惠的对象，这样顾客很难反悔。我们要学会把物品和感情挂起来。 例一：男士为女...

一、基本案情 湖北省武汉市人民检察院以被告人孟某、次某、索某、多某、拉某犯强奸罪，向湖北省武汉市中级人民法院提起公诉。 被告人孟某、索某、多某及其辩护人提出，被害人在整个过程中没有拒绝、反抗、呼救，系自愿与被告人发生性行为。被告人次某的辩护...

大公司人才特点 1、 分工细 ，比如产品，会分为B端和C端，C端又会分为用户研究、行为分析、竞品分析、用户体验、场景化设置、功能设置、项目协调、子模块分解等。级别不够的话，通常没有产品整体逻辑框架； 2、 具备点和线的经验，缺乏面的积累 。在某一细分...

数字不能说明的东西才是管理的核心！事实上正是数字背后的东西，决定着一个管理者的成败。 没有数字就不能管理，已成为今天大多数管理者的常识。 企业管理为什么要重视数字？因为人们的常识是：如果企业的各项任务和每个员工的工作都能用数字衡量，那么管理...

德鲁克说：有效的管理者会极为审慎地设定自己的工作优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务。这句话很明白地告诉人们：企业管理要分清事务主次，做到重点出击。许多人误以为在大企业中事务多，管理者应该分...

第一、户口处理 涉及一方或孩子户口迁移，必须要户主或户口本持有方的配合，在协议中应写明不迁出户口或者不配合办理手续的法律责任。比如说，女方的户口在婚后迁入男方家，男方要求女方在离婚后将户口迁走，或者抚养权归女方，孩子的户口要从男方处迁到女方...

以下5种情况下的一户多宅算合法！ 1、继承 我们都知道宅基地使用权是不能继承的，但是地上房屋作为农户的私产是可以继承的，加之地随房走的原则，因继承农房占有宅基地而形成的一户多宅，可以进行确权。宅基地是村集体所有，但房屋却是农民个人所有。而宅基...