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滞纳金是因预期向国家缴纳各种费用而需额外缴纳的金钱。它是一种行政责任形式,只能对预期向国家缴纳费用的行为适用,因而只是违反行政行为的责任形式。违约金则是指按照当事人的约定或法律规定,一方当事人违约,应向另一方支付金钱。它是一种重要的民事责任形式,只能对于违约行为适用,因而只是违约的责任形式。 |
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滞纳金是因预期向国家缴纳各种费用而需额外缴纳的金钱。它是一种行政责任形式,只能对预期向国家缴纳费用的行为适用,因而只是违反行政行为的责任形式。违约金则是指按照当事人的约定或法律规定,一方当事人违约,应向另一方支付金钱。它是一种重要的民事责任形式,只能对于违约行为适用,因而只是违约的责任形式。 |
经常审完案子之后会总结反思:为什么他们会离婚?然后马上运用到自己的婚姻中来,总的感觉现在我的婚姻还没出现什么问题,当然结婚时间短也是一个方面。但是也经常看到跟我们同时结婚或者比我们结婚还晚的,来法庭简直快要恨死对方了。所以我抱着一种步步为
劳动试用期,是指在劳动合同期限内,劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段,在这一段时间段内,劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期
王某平日驾驶电动车上下班,电动车停放在单位车棚内。前段时间,王某由于粗心,将电动车停放好后未给车辆上锁就离开了。由于未上锁,小偷将王某的电动车开走。之后,王某认为单位保安未尽到应尽的职责,单位应当承担赔偿责任,于是向单位索赔,但是单位负责
在试用期正式上岗之前公司进行了新员工的入职培训,并签订了协议约定服务期,这个入职培训属于专项技术培训吗,签订的约定服务期协议是否生效?如果在试用期内离职的话是否需
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;很多童鞋以为试用期解雇很容易,殊不知这也是一个技术活,操作不慎就出问题。 从实务操作来看,试用期解雇一个员工和试用期后解雇的
1、发生法律效力的民事、行政判决、裁定、调解书; 2、民事制裁决定、支付令; 3、刑事判决、裁定、调解书中的财产部分; 4、仲裁裁决书、调解书,人民法院依据中华人民共和国仲
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