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作为律师执业多年，接待了数以万计的当事人咨询。很多当事人的案子经过了一审、二审、再审、不断地上访申冤，经历的时间少则一年半载，多则十年八年。认真听来，有些当事人确实有理，但最后还是输了官司，究其原因，归纳有如下十大原因： 01 自作聪明 有些当
春节加班费的算法 按照相关法规，春节前3天加班的，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资300％支付加班费；后4天加班的，用人单位可安排劳动者补休，如果不给补休需按照
（一）投资者开户条件 1、机构投资者 1）注册资本500万元人民币以上的法人机构； 2）实缴出资总额500万元人民币以上的合伙企业。 2、自然人投资者 1）投资者本人名下前一交易日日终证券类资产市值500万元人民币以上。证券类资产包括客户交易结算资金、股票、
不少企业在制订新的业务发展规划的同时，会根据企业的经营情况和员工表现，对员工的工作岗位做出适当调整。然而，调岗看似简单，却涉及企业和员工的双方利益，稍有不慎，极易引起劳资纠纷。如何调岗才能规避法律风险？员工该如何作为才能维护自身的合法权益
《 刑事 诉讼 法》第九十二条：对于不需要逮捕、 拘留 的 犯罪 嫌疑人 ，可以传唤到 犯罪 嫌疑人 所在市县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安
职场人士经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N 1、2N。 有几次我在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N 1、2（N 1）的计算方式，问我是不是有这样的规定。 必须明确，2N 1、2（N 1）根本不存在法律上的依据，提出这样的要求，往往是
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