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| 毒品数量是毒品犯罪案件量刑的重要情节，但不是唯一情节。对被告人量刑时，特别是在考虑是否适用死刑时，应当综合考虑毒品数量、犯罪情节、危害后果、被告人的主观恶性、人身危险性以及当地禁毒形势等各种因素，做到区别对待。近期，审理毒品犯罪案件掌握的死刑数量标准，应当结合本地毒品犯罪的实际情况和依法惩治、预防毒品犯罪的需要，并参照最高人民法院复核的毒品死刑案件的典型案例，恰当把握。量刑既不能只片面考虑毒品数量，不考虑犯罪的其他情节，也不能只片面考虑其他情节，而忽视毒品数量。 对虽然已达到实际掌握的判处死刑的毒品数量标准，但是具有法定、酌定从宽处罚情节的被告人，可以不判处死刑；反之，对毒品数量接近实际掌握的判处死刑的数量标准，但具有从重处罚情节的被告人，也可以判处死刑。毒品数量达到实际掌握的死刑数量标准，既有从重处罚情节，又有从宽处罚情节的，应当综合考虑各方面因素决定刑罚，判处死刑立即执行应当慎重。 |
近日，一则吉林27岁男子醉酒卧雪冻死的消息在网络上迅速传开，引起了广大网友的关注和热议，网友在惋惜男子年轻丧命的同时也再次将焦点对准了聚会中的酒宴。春节刚过，相信很多人都是在聚会中把酒言欢度过，酒桌上的劝酒也是十分常见的，那么酒桌上的劝酒会
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第一条 为保障本市职工工资、社会保险和福利待遇与职工平均工资同步提高，做好全市职工平均工资发布及工资、社会保险、福利待遇正常调整工作，制定本办法。 第二条 建立全市职
申请人：（基本情况） 法定代表人： 请求事项： 申请公示催告，宣告无效，申请人有权向支付人请求支付。 事实和理由： 年月日，申请人（写明事情起因、经过） 根据《中华人民共
常有人给我说：单位不给我工资该怎么办?不依法签订劳动合同该怎么办?总让加班不给加班费怎么办最实际简单的维权方法，也就是两种：搜集证据到劳监大队投诉或者申请劳动仲裁!那么相关证据都有哪些?现将常见劳动争议所需的证据汇总整理如下 无论有没有遇到劳动
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