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1、什么是医疗期？ 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、医疗期如何确定？ 企业职工因患病或 非因工负伤 ，需要停止工作医疗时，...

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系后劳动者本人会得到以...

1、用人单位和劳动者准确信息。(单位需提供营业执照、组代、法定代表人身份证、劳动者的身份证等复印件) 2、劳动者的仲裁申请书和相关证据的副本。 3、单位是否确认仲裁申请人是...

一、劳动者的身份证或者其他有效的身份证明 二、如劳动者经济困难，希望提供法律援助或者减免律师费用，要提供家庭经济困难的证明。 三、如果劳动者自行办理了立案手续。则要...

各区、县劳动和社会保障局，各委、办、局、集团总公司，市社会保险基金管理中心及有关单位： 现将《关于工伤保险若干问题的解决意见（二）》印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ...

市社会保险基金管理中心，各区、县劳动保障局，集团总公司及有关单位： 为顺利实施和完善工伤保险制度，保障工伤职工的合法权益，现就工伤保险若干问题提出以下解决意见： 一...

第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。 第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、...

第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳...

根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》、天津市劳动和社会保障局《关于工伤保险若干问题的解决意见》文件规定，同时结合工伤保险经办实际，现就具...

1、一次性支付的救济费 以上年度全市职工月平均工资为基数,供养1名直系亲属，按6个月计发；供养2名直系亲属，按9个月计发；供养3名或3名以上直系亲属，按12个月计发。 2009年天津职...