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| 有以下五种情形导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可请求返还购房款及利息、赔偿损失，并可请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （1）出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明； （2）故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实； （3）故意隐瞒所售房屋已经出售给第三人或者所售房系系拆迁补偿安置房屋的事实； （4）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； （5）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。
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导 读 员工对企业的发展起着决定性的作用。而纵观中外，可以发现，对于企业来讲，尤其是那些成功企业，都是极为重视人的要素。因此，劳动用工的法律问题企业应着重注意。 新员工入职管理实务 入职管理流程 人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职
【案情】原告张某，与某汽车公司签订《汽车挂靠经营合同》，约定由张某将自己全资购买的货运汽车二台挂靠到公司，所有权属于公司，张某自行经营，每月向公司缴纳管理费若干。
1、男女双方达成合意，协议离婚。这种形式最为圆满，夫妻双方对家庭财产分割、子女抚养等事项均有妥善安排，好聚好散。除有些国家不允许协议离婚外，在东亚地区如中、日、韩等
1、分居要具备感情不和、分开居
依照劳动合同法，如果劳动者被用人企业辞退，是必须支付相应的赔偿金的。那是不是满足任何一种被辞退的情况，企业都必须要支付赔偿金呢？答案肯定不是，如果劳动者因为以下几种情况，被企业辞退，是可以不用支付给劳动者赔偿金的。 一、试用期被证明不符合录
一、有关依据 1.《公司法》； 2.《天津市商业保理业试点管理办法》； 3.《商务部关于商业保理试点有关工作的通知》（商资函〔2012〕419号）； 4.《商务部关于商业保理试点实施方案的
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