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  • 用人单位的规章制度应明确 日期:2013.03.16点击:80

    一、案情简介: 申请人李某诉称:申请人于2008年7月进入被申请人某销售公司工作,被申请人以申请人不服从管理,影响正常的生产秩序、违反公司规章制度为由,与申请人解除劳动合...

  • 约定试用期的视为有固定期限劳动合同 日期:2013.03.16点击:151

    一、案情简介: 申请人钱某于2008年3月5日到被申请人天津某技术开发公司工作,入职时被申请人与申请人签订了被申请人自行拟定的试用期为三个月的劳动合同。期满后,被申请人又与...

  • 劳动者在用工主体变更情况下的合理维权 日期:2013.03.16点击:318

    一、案情简介: 申请人李某于2009年7月到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,诉称:本人曾在两家物业公司工作(以下简称A公司、B公司),工作期间,A、B两家公司均未为本人缴纳...

  • 如何确定未订立书面劳动合同的时间 日期:2013.03.16点击:232

    一、基本案情: 申请人李某2009年1月1日到被申请人处(某公司)工作,双方口头约定工作期限三年,每月工资人民币4000元。2009年2月,李某找到公司,要求与其签订书面劳动合同,公司...

  • 非全日制用工标准如何确定 日期:2013.03.16点击:211

    一、基本案情: 申请人史某于2010年2月到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,诉称:本人于2009年1月4日起到被申请人某公司工作,负责该公司办公区的卫生清理。每月工资750元。公司称其是...

  • 就业协议中的服务期如何确定 日期:2013.03.16点击:298

    一、 案情简介: 申请人王某因辞聘与被申请人天津市某医院发生争议,提起仲裁。王某称其于2007年9月与某医院签订了为期3年的《聘用合同》,担任该医院医师。2009年8月王某考取博士...

  • 如何确认劳动关系争议 日期:2013.03.16点击:206

    一、案情简介: 申请人王某称其于2006年3月到被申请人天津某高尔夫练习场有限公司从事司机工作,每天为该公司接送会员,双方并未签订书面劳动合同,该公司于2008年10月7日口头与王...

  • 不签订劳动合同双倍工资赔偿 日期:2013.03.16点击:92

    一、案情简介: 申请人张某自2010年1月入职被申请人处某餐饮有限公司工作,在职期间未签订劳动合同、未缴纳社会保险。2010年5月31日张某主动辞职,并申请劳动争议仲裁,要求餐饮公...

  • 用人单位随意用工必担法律责任 日期:2013.03.16点击:80

    一、案情简介: 申请人闫某自2008年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作,工作一个月后被申请人未与申请人订立书面劳动合同。5月8日被单位口头通知解除劳动关系。现本人要求被...

  • 职工主动辞职单位也应支付补偿 日期:2013.03.16点击:167

    一、案情简介: 申请人王某自2007年5月入职被申请人某物业公司的食堂工作,岗位为厨师,双方签订为期5年的劳动合同,工资为1500元。其后被申请人虽按时为申请人发放工资,但一直...

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赵治国律师

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