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  • 什么是侵犯商业秘密罪 日期:2013.08.06点击:177

    《刑法》第二百一十九条规定:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年...

  • 有关商业秘密的法律条款 日期:2013.08.06点击:175

    第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 (1)如何认定商业秘密? 《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5) 第二十二条 劳动合同当事人可...

  • 商业秘密和与知识产权有关的保密事项 日期:2013.08.06点击:79

    一、相关规定 《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可...

  • 天津塘沽律师咨询 保密协议范本 日期:2013.08.06点击:115

    甲方(企业): 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 鉴于乙方在甲方/甲方关联公司任职,并获得相应报酬;双方当事人就甲方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜,达成以...

  • 企业与劳动者签订竞业限制协议需注意以下问题 日期:2013.08.06点击:167

    (1)竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者。 (...

  • 保密和竞业限制条款在保护企业商业秘密中的运 日期:2013.08.06点击:120

    1、保密协议的签订。 无论是采用在劳动合同中约定商业秘密保护条款的方式,还是单独签订商业秘密保护协议,首先都需要明确商业秘密的保护范围,其次要规定员工在在职和离职后...

  • 《劳动合同法》中关于保密和竞业限制的法律规 日期:2013.08.06点击:131

    在《劳动合同法》中,对于保密和经验限制作了明确的规定。具体如下: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...

  • 超36小时加班对企业有哪些风险 日期:2012.12.15点击:247

    一位企业管理人员问:我单位一线操作工人每月工作近300小时,加班时数远远超过法律规定的每月加班不得超过36小时规定,但员工乐于加班可赚取更多的加班费,加班少了员工还不愿...

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    姓名 部门 性别 出生日期 学历 职位 工作时间 试用到期日 个人工作 小结 部门意见 部门经理签字 年 月 日 人力资源部意见 人力资源部经理签字 年 月 日 备注...

  • 新员工试用表 日期:2012.09.16点击:162

    基本信息 姓 名 应聘职位 入职日期 所属部门 甄选方式 □公开召考 □推荐遴选 □内部提升 年 龄 学 历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 试用计划 试用职位 试用期限 督导人员 督...

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赵治国律师

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