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  • 如何避免向劳动者支付“赔偿金” 日期:2012.09.16点击:96

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...

  • 保密协议范本 日期:2012.09.16点击:178

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  • 劳动合同如何约定违约金条款 日期:2012.09.16点击:183

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  • 如何约定户“服务期” 日期:2012.09.16点击:117

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...

  • 企业如何约定“竞业限制 日期:2012.09.16点击:211

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...

  • 如何以劳动者“不符合录用条件解除劳动合同 日期:2012.09.12点击:95

    《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

  • 如何以“不能胜任工作”解除劳动合同 日期:2012.09.12点击:173

    以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足以下三个要件: (1)劳动者不能胜任本职工作。 (2)对劳动者进行了重新培训或调岗。 (3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不...

  • 劳动者“提前通知”解除劳动合同 日期:2012.09.12点击:153

    为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动节法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下...

  • 用人单位如何安排加班 日期:2012.09.12点击:176

    为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动节法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下...

  • 企业如何发放加班费 日期:2012.09.12点击:236

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外的继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 1.加班费的计算基数 要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的...

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赵治国律师

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