用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...

文案 名称 竞业限制协议 受控状态 编 ? 号 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规...

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》第二十五条 风险影响： 违约金约定必须符合法律规定，违法约定的违...

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足以下三个要件： （1）劳动者不能胜任本职工作。 （2）对劳动者进行了重新培训或调岗。 （3）重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不...

为了保障劳动者的休息权和身体健康，我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间，劳动节法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说，一般情况下...

为了保障劳动者的休息权和身体健康，我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间，劳动节法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说，一般情况下...

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外的继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 1.加班费的计算基数 要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的...